与随携手四肖三码 香港 > 家政培训 >

至2021年建设扶持50家 省级家政服务培训示范基地

来源:未知作者:admin发布时间:2019-09-03 00:32

 

  “做好月子餐,营养搭配是关键。” 在茂名虹祥家政公司的培训室里,31岁的张金夏正和其他几位学员一起,认真听着老师讲解如何为产后妈妈进行膳食调理。

  “我学历不高,没有一技之长,以前靠打杂工、摆地摊过活。”在广东茂名虹祥家政服务有限公司中,与张金夏情况类似的并不在少数。

  但进入家政行业后,通过职业技能培训,她的生活有了起色。“开始工资三四千元,后面不断培训积累,能力、经验都在提高,现在有1万元呢。”

  “现在家政服务人员需求旺盛,特别是月嫂、育婴师紧俏得不得了”。茂名市虹祥家政服务有限公司董事长吴雯敏说。

  主题教育开展以来,省人社厅深入践行以人民为中心的发展思想,特别是把实施“南粤家政”工程作为主题教育抓落实的重大惠民工程大力推进,根据省委、省政府部署要求,先干起来,抓实抓好,一件一件、一项一项办好群众的操心事、烦心事、揪心事。帮助无技能或技能不足的劳动者实现稳定就业,解决长期以来家政服务领域有效供给不足问题,不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。

  随着人民生活水平的提高和人口老龄化进程不断加快、二孩政策全面落实,广东家政市场需求不断增大。截至2018年底,全省家庭服务业各类服务企业1.47万家,从业人员逾96万人,家政服务业在吸纳就业中发挥了重要作用。

  为找准制约家政服务发展问题,省人社厅联合省妇联多次分别赴广州、江门、惠州、清远、深圳、茂名、韶关等市深入开展调研。

  与此同时,省人社部门多次组织召开行业、院校、企业、部门代表座谈会,研究关于开展家政服务的意见建议,共同探讨“南粤家政”工程实施方案,着力补短板、强弱项,从突出抓好技能提升、引导劳动者从事家政服务业、强化政策支持等多方面提出22项具体举措,切实解决制约家政服务发展的瓶颈,全力破解家政服务难题。

  “一老一小”需求的问题,涉及绝大多数家庭,也是家政服务业的重点难点所在。

  日前,《广东省实施“南粤家政”工程促进就业工作方案》印发,“南粤家政”工程促进就业工作正式启动。其中明确,从群众迫切需求出发,突出抓好母婴、居家、养老、医疗护理四方面重点培训。通过工作“小切口”推动服务“大变化”,满足民生“大需求”。

  优质的月嫂难请?养老护理员紧缺?如何化解?想办法增加母婴服务供给,组织开展从心理到技能的中短期培训,满足家庭对母婴护理、婴幼儿照护服务的基本需求;以满足专业护理需求为导向,开发养老照料、病患护理、康复护理、安宁疗护等以“陪护”为重点的养老医疗服务培训项目,开展专业化、精细化培训,培养专业服务人才。同时,鼓励全省技工院校根据市场需求开设家政服务专业或开设相关课程。

  计划到2021年,每年全省组织培训母婴护理员、育婴员6万人次,培训家政服务员6万人次,培训养老护理员2万人次,培训医疗护理员2万人次,初、中、高级家政服务培训全覆盖,全面增加服务供给规模,提升服务质量。

  与此同时,围绕促进就业带动创业,建立完善“一条龙”的服务链条。扩大就业渠道。积极推进线上线下家政服务超市建设,加快打造家政服务网络平台,提高服务便捷性;推进家政服务劳务对接扶贫。建立家政扶贫对接帮扶机制,重点加大对建档立卡贫困人员的培训就业支持力度。

  到2021年,实现“南粤家政”培训就业“十百千万”目标:建设扶持50家省级家政服务培训示范基地;建设扶持100家家政服务龙头企业;动员引导1000个以上有资质有能力的培训机构参与培训;每年开展家政服务类培训20万人次以上,带动就业创业40万人次以上,帮助无技能或技能不足的劳动者实现稳定就业,解决长期以来家政服务领域有效供给不足问题,塑造广东高质量发展新品牌。